Huisartsopleiding

Over de huisartsopleiding

De huisartsopleiding is een driejarige postacademische beroepsopleiding die werken in de praktijk combineert met cursorisch onderwijs. Het eerste en derde jaar van de opleiding wordt grotendeels in de huisartspraktijk doorgebracht. In het tweede jaar worden, afhankelijk van de ervaring, drie verschillende stages gelopen: in een ziekenhuis, verpleeghuis en GGZ-instelling.

Ontwikkelingen 2024

In 2024 heeft de huisartsopleiding op verschillende manieren gewerkt aan een kwalitatieve opleiding voor de huisarts van de toekomst.

De afgelopen jaren heeft de huisartsopleiding minder instroom van nieuwe aios dan dat er capaciteit is. Het opleiden van voldoende huisartsen is een landelijk probleem. Daarom zette de Rotterdamse huisartsopleiding zich in 2024 op verschillende manieren in om de zichtbaarheid van de opleiding te vergroten. Medewerkers en aios van de huisartsopleiding namen deel aan verschillende activiteiten voor promotie van de opleiding, waaronder een MFVR-carrièremarkt in het Erasmus MC, een theatertour en pubquiz van Huisartsopleiding Nederland en een co-assistentenavond (i.s.m. The Next Level Dokter).

Onderwijsinnovatie

Ook werd er hard gewerkt aan onderwijsinnovatie. Het nieuwe Landelijke Opleidingsplan vroeg om lokale aanpassingen aan de opleiding. Dit uitte zich bijvoorbeeld in de implementatie van voortgangsgesprekken in de driehoek (aios, opleider en docent), nieuwe CompetentieBeoordelingsLijsten en meer regie voor de aios, bijvoorbeeld door een keuzestage bij een gezondheidscentrum voor asielzoekers of een wetenschapsstage.

Een goede opleiding vraagt ook om docenten en opleiders die zich blijven ontwikkelen. Daarom organiseerde de huisartsopleiding in het kader van docentprofessionalisering verschillende trainingen en workshops voor docenten en opleiders. Zo gingen de docenten tijdens de teamtweedaagse aan de slag met een toepassingsgerichte proeverij van het LOP, en kregen opleiders tijdens de Centrale Opleidersdagen cursussen over praktijk- en verandermanagement en duurzaam opleiden.

Regionale samenwerking

Tot slot zette de huisartsopleiding sterk in op regionale samenwerking. Zo werd er een bijeenkomst georganiseerd over de toekomst van de huisartsenzorg. Er was een diverse groep regionale partners aanwezig: vertegenwoordigers van zorggroepen, derdejaars aios, recent afgestudeerde alumni, zorginkopers van zorgverzekeraars, de LHV, het ROER-bestuur, het LOVAH-bestuur en medewerkers van de huisartsopleiding. De 50 aanwezigen voerden aan de hand van pitches van een praktijkhouder, een huisarts in dienstverband en een waarnemer interessante discussies. Het was inspirerend om op deze manier samen na te denken over hoe we continue huisartsenzorg kunnen waarborgen.

Verder gingen de aios zelf ook de regio in: in 2024 startte de huisartsopleiding met regionale terugkomdagen bij zorggroepen, waar aios meer leerden over wat zorggroepen voor aankomende huisartsen kunnen betekenen.

Gebruik maken van diverse netwerkpartners in de regio van de opleidingspraktijk is nieuw onderwijs dat binnen de huisartsopleiding de komende jaren verder ontwikkeld zal worden.

Kaderopleidingen

Naast de huisartsopleiding verzorgen we twee NHG-kaderopleidingen: Spoedzorg en Bewegingsapparaat. In 2024 startte beide Kaderopleidingen met een nieuwe lichting deelnemers:

• De Kaderopleiding Bewegingsapparaat startte in februari 2024 met 13 deelnemers (8e lichting)
• De Kaderopleiding Huisarts en Spoedzorg startte in april 2024 met 19 deelnemers (7e lichting), de grootste lichting die de kaderopleiding ooit heeft gehad.

In 2024 ging Gerrit-Jan Vrielink, coördinator van de twee kaderopleidingen, met pensioen. Hij gaf het stokje door aan twee docenten van de kaderopleidingen: Carola Penninx (kaderopleiding Bewegingsapparaat) en Tom van Beek (kaderopleiding Huisarts en Spoedzorg). Tom zal in zijn rol samenwerken met Maaike Groenewoudt.

Cijfers 2024