Zichtbaarheid & werving
Laten zien wie we zijn en waar we voor staan
In 2026 werken we aan een passende communicatiestrategie, zodat communicatie ons helpt om onze missie en visie te verwezenlijken. We vergroten onze zichtbaarheid in de regio, zetten in op de groei van onze opleidingen en laten trots zien welke impact we als afdeling maken.
Op weg naar een passende communicatiestrategie
Mede dankzij Op Koers zijn we intensiever gaan samenwerken en zetten we sterker in op verbinding binnen de afdeling. Communicatie speelt hierin een sleutelrol. Daarom hebben we in 2025 medewerkers met communicatierollen samengebracht in een communicatievakgroep. Daarnaast zijn we gestart met een brede analyse van onze huidige communicatie: wat doen we nu, waarom doen we dat en wat vinden we daarvan? Voor deze analyse spraken we met het MT en een diverse groep collega’s uit de afdeling. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor de communicatiestrategie die we in 2026 ontwikkelen.
De nieuwe strategie helpt ons om passend en effectief te communiceren — zowel binnen de afdeling als richting onze externe doelgroepen. Daarbij denken we na over belangrijke vragen als:
- Hoe blijven we verbonden als afdeling, en hoe kan communicatie daarbij helpen?
- Hoe zorgen we ervoor dat iedereen binnen de afdeling op de hoogte is van de belangrijkste ontwikkelingen?
- Hoe vergroten we onze zichtbaarheid voor externe doelgroepen?
- Hoe trekken we voldoende aios aan voor onze opleidingen?
- Hoe zorgen we voor consistente en herkenbare communicatie als veelzijdige afdeling?
Met deze strategie creëren we stap voor stap een communicatieaanpak die ons als afdeling verbindt én zichtbaar maakt.